Чек-лист учёта рабочего времени в Швейцарии – всё ли в порядке?

1. 1

   Учитываются все работники

   Обязанность касается всех работников предприятий, подпадающих под закон о труде, – в том числе работающих неполный день. Исключение – в частности, лица на высших руководящих должностях.

   Основание: Art. 2 und 3 lit. d ArG

2. 2

   Продолжительность, начало, конец и перерывы

   Фиксируются продолжительность, начало и конец дневного и недельного рабочего времени, включая компенсационную и сверхурочную работу, дни отдыха и замещающего отдыха, а также перерывы от получаса.

   Основание: Art. 46 ArG, Art. 73 Abs. 1 ArGV 1

3. 3

   Упрощённый учёт

   Для работников, которые в значительной мере сами определяют своё время, достаточно продолжительности за день (при ночной и воскресной работе – также начало и конец). Это согласуется с представительством работников или, на предприятиях до 50 работников, индивидуально в письменной форме.

   Основание: Art. 73b ArGV 1

4. 4

   Отказ от учёта – только в узких рамках

   Отказаться от учёта можно, только если это предусмотрено коллективным договором, у человека большая самостоятельность и доход не менее 120 000 франков брутто в год с бонусами – по индивидуальному письменному соглашению.

   Основание: Art. 73a ArGV 1

5. 5

   Соблюдать максимальное время

   Не более 45 часов в неделю (промышленность, офисный персонал, технические служащие, крупные предприятия розничной торговли) или 50 часов для остальных. Дневная и вечерняя работа укладывается в 14 часов.

   Основание: Art. 9 und 10 ArG

6. 6

   Соблюдать перерывы

   Не менее 15 минут при работе более 5,5 часа, 30 минут – более 7 часов и 1 час – более 9 часов.

   Основание: Art. 15 ArG

7. 7

   Ежедневный отдых

   Не менее 11 часов отдыха подряд; раз в неделю можно сократить до 8 часов, если в среднем за две недели соблюдаются 11 часов.

   Основание: Art. 15a ArG

8. 8

   Ночная и воскресная работа – только с разрешением

   Ночная и воскресная работа в принципе запрещены и допускаются только с разрешением или по исключению закона; 1 августа приравнено к воскресенью.

   Основание: Art. 16–20a ArG

9. 9

   Хранить не менее 5 лет

   Реестры и документы хранятся не менее пяти лет после окончания их действия.

   Основание: Art. 73 Abs. 2 ArGV 1

10. 10

    Прослеживаемые исправления, доступ к своим данным

    Изменения прослеживаются (кто, когда, почему). Работники могут просматривать своё время.

    Основание: Art. 25 DSG

11. 11

    Привлекать работников

    Работников или их представительство информируют и выслушивают по вопросам организации рабочего времени.

    Основание: Art. 48 ArG

12. 12

    Защита данных, без контроля поведения

    Определены цель, права доступа и сроки удаления; с поставщиком заключён договор об обработке. Система не должна служить для контроля поведения работников.

    Основание: Art. 9 DSG, Art. 26 ArGV 3

Этот чек-лист не заменяет юридическую консультацию. По состоянию на 29 октября 2026 г..