Floowa registra la durata del lavoro come richiesto dall'art. 73 OLL 1 e verifica secondo la Legge sul lavoro svizzera – con i giorni festivi cantonali e la grafia svizzera.
30 giorni di prova gratuita con fino a 10 dipendenti – poi da 19,00 € al mese. Senza carta di credito, termina automaticamente.
Panoramica settimanale con avvisi secondo la Legge sul lavoro
Inizio, fine, durata e pause vengono registrati senza lacune e restano consultabili ed esportabili in qualsiasi momento.
15 minuti oltre le 5½ ore, 30 minuti oltre le 7 ore, 60 minuti oltre le 9 ore – floowa verifica e propone la pausa al momento della timbratura di uscita.
45 o 50 ore a seconda dell'azienda (art. 9 LL); il lavoro straordinario viene segnalato. Il valore adatto lo imposta nei dati aziendali.
11 ore di riposo (art. 15a LL) e il lavoro di domenica e nei giorni festivi (art. 18–20a LL) vengono verificati.
Per i giovani sotto i 18 anni: al massimo 9 ore al giorno, 12 ore di riposo e nessun lavoro dopo le 22 (art. 31 LL).
I giorni festivi di ogni cantone sono già inseriti; le vacanze contano solo i giorni lavorativi.
In Azienda → Dati aziendali selezioni il cantone come regione festività – le regole e la grafia svizzere valgono subito.
Sono preimpostate 45 ore; le aziende con limite di 50 ore inseriscono 50.
Si timbra al PC, nell'app o sul tablet terminale all'ingresso.
Calendario delle assenze con i giorni festivi cantonali