Rilevazione presenze per la Svizzera

Registrazione della durata del lavoro per aziende svizzere

Floowa registra la durata del lavoro come richiesto dall'art. 73 OLL 1 e verifica secondo la Legge sul lavoro svizzera – con i giorni festivi cantonali e la grafia svizzera.

Provi gratis per 30 giorni

30 giorni di prova gratuita con fino a 10 dipendenti – poi da 19,00 € al mese. Senza carta di credito, termina automaticamente.

Panoramica settimanale con avvisi secondo la Legge sul lavoro

Panoramica settimanale con avvisi secondo la Legge sul lavoro

Cosa verifica floowa in Svizzera

Registrazione secondo l'art. 73 OLL 1

Inizio, fine, durata e pause vengono registrati senza lacune e restano consultabili ed esportabili in qualsiasi momento.

Pause secondo l'art. 15 LL

15 minuti oltre le 5½ ore, 30 minuti oltre le 7 ore, 60 minuti oltre le 9 ore – floowa verifica e propone la pausa al momento della timbratura di uscita.

Durata massima settimanale

45 o 50 ore a seconda dell'azienda (art. 9 LL); il lavoro straordinario viene segnalato. Il valore adatto lo imposta nei dati aziendali.

Riposo e lavoro domenicale

11 ore di riposo (art. 15a LL) e il lavoro di domenica e nei giorni festivi (art. 18–20a LL) vengono verificati.

Protezione dei giovani

Per i giovani sotto i 18 anni: al massimo 9 ore al giorno, 12 ore di riposo e nessun lavoro dopo le 22 (art. 31 LL).

Giorni festivi di tutti i cantoni

I giorni festivi di ogni cantone sono già inseriti; le vacanze contano solo i giorni lavorativi.

Pronti in tre passi

  1. Scegliere il cantone

    In Azienda → Dati aziendali selezioni il cantone come regione festività – le regole e la grafia svizzere valgono subito.

  2. Stabilire la durata massima

    Sono preimpostate 45 ore; le aziende con limite di 50 ore inseriscono 50.

  3. Invitare i dipendenti

    Si timbra al PC, nell'app o sul tablet terminale all'ingresso.

Calendario delle assenze con i giorni festivi cantonali

Calendario delle assenze con i giorni festivi cantonali

Domande frequenti

Sì, in linea di principio per tutti i lavoratori assoggettati alla Legge sul lavoro (art. 46 LL, art. 73 OLL 1). Le aziende con meno di 50 dipendenti possono, a determinate condizioni, concordare una registrazione semplificata (art. 73b OLL 1). Floowa non sostituisce una consulenza legale.

In data center nell'UE. La Svizzera riconosce come adeguata la protezione dei dati dell'UE; il contratto per il trattamento dei dati lo stipula direttamente in floowa.

Attualmente in euro.

Sì. Non appena un cantone è selezionato come regione festività, floowa mostra l'interfaccia in tedesco senza la ß (Eszett).

Iniziamo. Benvenuto in Floowa.